Wij horen vaak de vraag of het wel mogelijk is om die persoon te plaatsen terwijl hij of zij geen diploma heeft. Ons antwoord is dan heel duidelijk, "Ja, dat kan!" We bevinden ons in de wereld van techniek en bijvoorbeeld de schoonmaak branche. Het belangrijke wat hier geld is een stukje inzicht en de wil om je handen uit de mouwen te steken. En daarbij is een heleboel te leren. Verder zien wij een grote groep mensen die vanuit een periode van ziekte weer aan de slag willen en hiermee kunnen wij hun begeleiden. Er is zoveel meer mogelijk dan mensen over het algemeen weten. Zo kunnen wij bijvoorbeeld proefplaatsingen regelen en tegelijkertijd een vinger aan de pols houden hoe die proefplaatsing verloopt. We fungeren dan als spraakbaak tussen zowel de oude als nieuwe werkgever van diegene die op zoek is naar zijn nieuwe baan.

Zijn er veelgestelde vragen over jullie unieke benadering of filosofie?

Onze filosofie heeft te maken met de strijdvaardigheid van de mensen die wij plaatsen. Wij zien toe op een heldere screening voorafgaand er iemand bij een werkgever wordt geplaatst. Er moet een vlammetje branden... Een soort innerlijke drang en strijdlust om iets te laten slagen. En nee, het hoeft niet altijd vlekkeloos te gaan en ja, er zullen obstakels overwonnen moeten worden. Als de 'wil' er maar is om het beter te maken. Openheid van zaken is daarin ook een 'keyword'. Wij als oprichters van TiBa weten uit eigen ervaring dat niet alles in één keer goed kan en zal gaan en juist daarbij is open en transparante communicatie essentieel. Waar kunnen wij begeleiding bieden op momenten dat het nodig is.